可以要求公司补交2007至2013的社保吗？

可以要求公司补交2007至2013年的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应依法为员工缴纳社会保险费，员工有权监督并要求单位补缴未缴的社保费用。若公司未按规定缴纳，您有权要求补缴，以保障您的合法权益。长期不处理可能导致您的社保待遇受到影响，如养老金、医疗保险等。
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对于要求公司补缴社保的问题，常见的处理方式有：与公司协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况和证据充分性来判断。例如，与公司协商适用于双方关系较好且公司愿意补缴的情况；若有充分证据证明公司未缴社保，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以要求公司补交社保。具体操作上，首先与公司沟通，提出补缴要求并了解公司态度；若公司拒绝，可以收集相关证据如劳动合同、工资条等，向当地劳动监察部门投诉；若投诉无果，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，要注意保留好所有相关证据和材料，以便在需要时能够提供证明。