公司不买社保如何赔偿

公司不买社保，员工可要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如公司仍不改正，员工可向劳动监察部门投诉，公司可能面临罚款等处罚。
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公司未购社保，员工有两种常见处理方式：一是与公司协商补缴；二是向劳动监察部门投诉。选择哪种方式需考虑个人情况和公司态度。如公司态度积极，协商补缴是快速解决之道；如公司不配合，投诉可保护员工权益。
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公司不买社保，员工可这样处理：首先与公司协商，要求补缴社保；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体操作中，员工需收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明与公司存在劳动关系且公司未购买社保。如员工因此解除劳动合同，还可要求公司支付经济补偿。